全國統一服務熱線0519-86643943 86643574 86643942
企業文化位置:首頁 > 企業文化

常欣之魂

依附于肉體的精神---魄

能離開肉體的精神---魂

引自《亮劍》中的一段話“任何一支部隊都有自己的傳統,傳統是什么,傳統是一種性格,一種氣質,這種傳統和性格是由這支部隊組建時,首任軍事首長的性格和氣質決定的,他給這支部隊注入了靈魂,從此,不管歲月流失,人員更迭,這支部隊靈魂永在”。軍魂如此,率領團隊建立企業亦如此。

今年是常欣電子成立25周年,如果追溯到公司的前身薛家建筑,那么常欣集團已經有近30年的歷史。一家經歷30年風雨的企業,見證了我們國家改革開放取得的輝煌歷程。這樣一個民營企業能在時代的挑戰中生存下來,它一定有其強大的創始者和創始團隊,鑄就其強大的企業之魂。這也是我們企業的精髓,我們企業長青不衰的依靠。

回思過去,我們企業有四大靈魂,指引我們前進。

第一 團結

以前,家父常掛在嘴邊的一句話叫“鍋里有,碗里才有”。當年他帶領團隊成立公司之時,就是把集體利益高于個人利益之上,才會帶領團隊攻堅克難,迎接挑戰一直走到現在。我把家父的教誨長記心間,企業和員工是一個利益共同體,企業做好了,做大了,做強了,個人才會好;“眾人拾柴火焰高”有了員工積極熱情的投入,企業才會充滿勃勃生機。只有團結在企業的靈魂周圍,才能讓我們走的更遠。在公司成立近三十年間,幾乎沒有中高層管理人員的離開,這充分說明了團結是我們公司靈魂之一。

第二 正氣

我們公司的第二靈魂是正氣。“物以類聚,人以群分”。一個成功的領袖,自身也會散發著正氣的光輝,這樣才能團結匯聚一群有著同樣正氣的團隊,建立一個正氣的企業,肩負起“天下興亡、匹夫有責”的社會責任。由一群正氣的人建立的企業才能長久不衰,企業的正氣之風貫穿在每個人心中。

首先作風講正派。家父做事常常是嚴以律己,寬以待人,在管理團隊中,能公平正義的處理公司事情,在他以身作則的影響下,我們的管理層包括公司200多人的員工也都是一身正氣,家庭和睦。家庭是公司的細胞,只有我們的職工家庭和睦了,才有精力投入到工作中去。

其次正氣談誠信。“君子無信不立”。公司成立之初,就一貫堅持“君子愛財,取之有道”的道理。在處理生意往來,人際交往中,我們一直把誠信放在首位。我們的企業講誠信了,才會贏得客戶的信任;我們的員工講誠信了,遇到困難時才會得到朋友的支持。我們企業至始至終都堅持著“質量第一”的原則,我們公司決不會考慮降低產品質量,來提高產品利潤收入。我們企業承諾的服務也會保質保量的在第一時間內完成。這是我們贏得客戶的法寶,這也成就了我們企業在相關行業第一的地位。所以,我們常欣還被國家工商行政部門認定為馳名商標。

第三 執著

我們企業憑著對事業未來的執著,遇到問題總是迎難而上,在改革開放的大潮中走過了三十年。我們常欣電子從1987年起步做起重機安全保護產品起家,當時市場上一貫缺乏對于安全意識的重視,我們的產品銷售極其困難。當時公司領導層一直堅信起重設備的安全保障一定會受到政府和生產企業的重視,一定會把“安全第一”理念轉變過來,就這樣公司苦苦執著堅持了15年。直到2002年時,國家開始關注生產安全的重要性,并出臺了相關文件,我們企業也迎來了發展的春天。當然為了這份執著,家父和他的團隊也是付出了很多,承受了難以想象的壓力,接受了巨大的考驗。特別是上世紀九十年代末,在整個經濟大環境走向低迷,企業也進入了困難的低谷,碰上了極大的資金困難,但是我們的團隊憑借著一向執著的精神和強大的毅力,一步一步走出了低谷。沒有這份執著的靈魂,我們的企業早就夭折了。

第四 創新

作為團隊的創始人,必然也具備著創新的精神。而且這種創新精神貫穿了我父親的一生,也融進了我們的企業。八十年代初,為響應國家號召,我們是中國改革開放中第一批鄉鎮民營企業。九十年代初,我們是當時常州武進縣第一批股份制改革企業。2000年時,我們是第一批回薛家鎮再投資的企業。我們還是2008年“新高企政策”調整后第一批被認定的國家高新技術企業。2011年,我們又是常州高新區新北區第一批獲得國家認可為馳名商標的當地民營企業。但是我們還不滿足現在取得的成績,我們還在不斷進取,創造著一個又一個“第一”。在這些“第一”中我們不斷升華,巧抓機遇,創造價值。只有始終保持創新變革的心態,才能有發現和抓住機遇的可能。

而今家父已經退休,不再參與企業的主要管理工作,我們的企業中很多老員工也逐漸退休,但是我們企業還在,我們企業的靈魂還在。我們要繼承和發揚老一輩們留下的企業之魂;我們要用年輕的生命升華并且超越我們企業的之魂。我們站在巨人的肩膀上,才會讓我們看的更高、更遠。通過我們全體員工的努力,會讓我們的企業書寫更加輝煌的明天。

袁柏強

2012-11-2



江西多乐彩走势图